Erfolgsfaktor Personal
Personalmanagement in KMU – wir unterstützen Sie.
Nicht die BESTEN, sondern die RICHTIGEN auswählen
Als Inhaber, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher wissen Sie: Der Markt für qualifizierte und engagierte Führungskräfte und Spezialisten ist – nicht nur in Krisenzeiten – eng.
Die Suche nach engagierten Mitarbeitern mit Fachkompetenz, Ideen und Persönlichkeit ist schwierig und aufwändig. Und Sie wissen: Professionelle Personalarbeit minimiert kostenintensive Fehlbesetzungen, die nicht nur ärgerlich sind, sondern auch zu Unruhe im Unternehmen führen und Ihr Image gefährden.
Nutzen Sie jetzt die Chancen zukunftsorientierter und auf Ihr Unternehmen abgestimmter Personalarbeit. Gewinnen und binden Sie qualifiziertes und engagiertes Personal und sichern Sie sich so entscheidende Wettbewerbsvorteile für die Zukunft Ihres Unternehmens.
Wir unterstützen Sie.
Nennen Sie uns vertrauensvoll Ihren Bedarf. Gemeinsam entwickeln wir die passende Lösung für Ihr Unternehmen.
Als Inhaber, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher wissen Sie: Der Markt für qualifizierte und engagierte Führungskräfte und Spezialisten ist – nicht nur in Krisenzeiten – eng.
Die Suche nach engagierten Mitarbeitern mit Fachkompetenz, Ideen und Persönlichkeit ist schwierig und aufwändig. Und Sie wissen: Professionelle Personalarbeit minimiert kostenintensive Fehlbesetzungen, die nicht nur ärgerlich sind, sondern auch zu Unruhe im Unternehmen führen und Ihr Image gefährden.
Nutzen Sie jetzt die Chancen zukunftsorientierter und auf Ihr Unternehmen abgestimmter Personalarbeit. Gewinnen und binden Sie qualifiziertes und engagiertes Personal und sichern Sie sich so entscheidende Wettbewerbsvorteile für die Zukunft Ihres Unternehmens.
Wir unterstützen Sie.
Nennen Sie uns vertrauensvoll Ihren Bedarf. Gemeinsam entwickeln wir die passende Lösung für Ihr Unternehmen.
Optimieren Sie Ihre Personalauswahl und investieren Sie so in die Zukunft
Als langjährig tätiges Beratungsunternehmen haben wir Instrumente zur Personalauswahl erprobt und entwickelt.
Die EuroNorm orientiert sich in der Beratung zum Personalmanagement an der DIN 33430. Diese Norm legt Qualitätskriterien für die Auswahl,
Planung, Durchführung und Auswertung von Eignungsbeurteilungen fest.
Unser Angebot beginnt mit einer Analyse der Anforderungen an die neu zu besetzende Stelle und endet mit der Einstellung des neuen Mitarbeiters.
Schlagen Sie neue Wege ein. Anforderungsprofile verhindern auch, dass sich die Auswahlentscheidung in erster Linie an der Vorgängerin oder dem Vorgänger orientiert.
Unser Beratungsangebot umfasst:
Die EuroNorm orientiert sich in der Beratung zum Personalmanagement an der DIN 33430. Diese Norm legt Qualitätskriterien für die Auswahl,
Planung, Durchführung und Auswertung von Eignungsbeurteilungen fest.
Unser Angebot beginnt mit einer Analyse der Anforderungen an die neu zu besetzende Stelle und endet mit der Einstellung des neuen Mitarbeiters.
Schlagen Sie neue Wege ein. Anforderungsprofile verhindern auch, dass sich die Auswahlentscheidung in erster Linie an der Vorgängerin oder dem Vorgänger orientiert.
Unser Beratungsangebot umfasst:
- Erstellung eines Anforderungsprofils
- Erstellung der Stellenausschreibung
- „Spielregeln“ zur Sichtung der Bewerbungsunterlagen
- „Spielregeln“ zur Durchführung der Auswahlgespräche
Mit Kompetenzprofilen Mitarbeiterpotenziale erkennen und entwickeln
Erkennen, bewerten, entwickeln und nutzen Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter. Nutzen Sie die Vorteile professionell entwickelter Kompetenzprofile.
Kompetenzprofile unterstützen Sie bei
Mit Kompetenzprofilen
Kompetenzprofile unterstützen Sie bei
- der Personalentwicklung
- der Leistungsbeurteilung
- der Personalauswahl
- Karriereentscheidungen
Mit Kompetenzprofilen
- Kompetenzen, d. h. Ressourcen zielgerichtet fördern
- Personalentscheidungen nachvollziehbarer undzielsicher treffen
Die EuroNorm GmbH steht Ihnen als kompetenter Partner zur Seite
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Ihr Ansprechpartner
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